Home Tin Tức Thời Sự Xung đột tại nhà máy Foxconn ở TQ

Xung đột tại nhà máy Foxconn ở TQ PDF Print E-mail
Tác Giả: BBC   
Thứ Hai, 24 Tháng 9 Năm 2012 14:50

Foxconn xác nhận "mâu thuẫn cá nhân" đã leo thang thành xung đột giữa khoảng 2.000 công nhân, khiến 40 người bị thương.

 

Hiện trường nhà máy sau vụ xung đột

 

Foxconn, hãng công nghệ có trụ sở chính tại Đài Loan đồng thời là nhà cung cấp lớn của Apple đã phải tạm hoãn sản xuất tại một nhà máy ở phía Bắc Trung Quốc sau khi xung đột nổ ra giữa các công nhân.

Foxconn xác nhận "mâu thuẫn cá nhân" đã leo thang thành xung đột giữa khoảng 2.000 công nhân, khiến 40 người bị thương.
Cảnh sát đã được điều động để giải quyết vụ việc tại nhà máy ở Thái Nguyên với 79.000 lao động này.

Bắt đầu điều tra

 

Foxconn từng bị chỉ trích vì điều kiện làm việc cho các công nhân rất kém.

Foxconn nói vụ việc bắt đầu vào ngày Chủ Nhật vào lúc 11 giờ đêm trong một khu nội trú gần khu vực sản xuất ở Thái Nguyên tỉnh Quảng Tây.

Cuộc xung đột sau đó bị cảnh sát trấn áp vào khoảng 3 giờ sáng hôm sau.

Khoảng 40 người đã được đưa đến bệnh viện và một số người khác bị bắt, công ty này cho biết.

Foxconn đã từng bị chỉ trích vì điều kiện làm việc kém ở các nhà máy của hãng này

Hiện chưa có tin gì về nguyên nhân dẫn đến xung đột, tuy nhiên Foxconn cho biết chính quyền địa phương đang tiến hành điều tra vụ việc.

Công ty này cũng cho biết không có dấu hiệu nào chứng tỏ mâu thuẫn giữa các công nhân liên quan đến công việc.

Nhà máy nói trên có chức năng chính là sản xuất linh kiện điện tử cho xe ôtô và các thiết bị khác.

Trước đó, cũng trong năm nay, một vụ ẩu đả cũng đã xảy ra tại một nhà hàng ở nhà máy của Foxconn với sự tham gia của khoảng 100 công nhân.

Truyền thông Trung Quốc lúc đó đưa tin vụ xung đột tại Thành Đô xuất phát từ mâu thuẫn giữa một nhóm công nhân và chủ nhà hàng.

Một loạt những vụ tự sát tại Foxconn vào năm ngoái đã khiến điều kiện làm việc tại các nhà máy của hãng này trở thành tâm điểm của sự chú ý đối với báo chí và dư luận khắp nơi.

Foxconn sau đó đã đồng ý giảm giờ làm, đảm bảo chi trả lương và nâng cao tiếng nói của công nhân.